你了解安发的奖金制度吗?
安发奖励制度 / 2017-12-13

“新人看产品,老人看制度”做过直销的朋友都知道做直销选择一家实力强,制度好,模式先进的公司是非常重要的,很多公司是要每个月消费方可拿到奖金,这样导致很多人有压力,选择正确,事半功倍,选择不对,努力白费!

安发国际奖金计划采用会员制,证卡一体,金卡会员900BV,银卡会员300BV,一BV约等于10元钱,下设五大奖项,


一,宣传奖,推荐一个金卡奖励900元,推荐一个银卡奖励300元。

优点是:!推荐几个得几个没有硬性任务,零风险,小投资,人人可为。


二,绩效奖,采用国际上主流直销行业所采用的最具有竞争优势的奖金计划,改良式双区制一周一结算,两周一开支,2:1 1:2对碰,

一个区600:1200奖金1000元

3000:6000奖金5000元

1.3万分:2.6万分奖金2万

3.3万分:6.6万分奖金5万

4万:8万分奖金6万元

金卡一周6万封顶

银卡一周5万封顶

优点是:无限代累积制,只有加法没有减法,不归零不脱离,赚钱快,这只是安发公司的底薪。


三伯乐奖:你推荐的是你的第一代,第一代推荐的是你的第二代,你拿第一代绩效奖的6%,第二代绩效奖的4%,第三代绩效奖的2.5%,第四代绩效奖的1.5%第五代绩效奖的0.5%,此时你又有一个直接推荐不管你放在那里依然拿他的下五代

此项奖金的优点是:单区也赚钱,重复兼得,留住人才,鼓励多劳多得,底部点火,逆向推动,此项奖金不封顶,你中有我我中有你,资源共享,互利互助,体现了直销的魅力。人性化。


四,责任消费及奖金

累计获得奖金4000元和4000元以内没有责任消费,4000元以上的超额部分有10%作为责任消费,一个月最多一千元封顶,你整体团队有一个责任消费产生奖励你50元,

拿你推荐的下10代,以推荐4个人为例,每个人都推荐4个人,你下10代总人数是1398100人

优点是:鼓励网络深度,只有网络深度,才是世袭收入的保证


五,车房游,此项奖金是公司拿出额外奖金奖励给绩优经销商,车,房不重复兼得人人有机会拿到。旅游每年两次国际国内友游,公司全程免单。体现了安发公司的人性化。



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