直销人员待遇与晋升机会
安发奖励制度 / 2017-09-11

我们了解过直销的概念(传送门:直销与传销的区别),就知道直销就是你卖的货越多,收入就越高。

当然,我们每个人的精力都是有限的,就是一天24小时不眠不休,能接触沟通到的人数也总是有上限。那么我们可以找人来帮我们卖(这里注意,找人的主要目的还是卖货,而不是拉人头,你要给人家发工资的。),这样一来,就可以让收入持续的上涨。

当我们开始找人帮我们卖的时候,其实就是在组建团队,当团队人数达到一定程度,就可以创建公司,从直销人,变成代理公司,从而得到更好的待遇。

当你的团队或者公司逐渐的规模化的时候,你就是什么也不做,团队和公司一样在运作,你的收入也是源源不断的增加。

直销是一个全球化的营销模式,丝毫不用担心前景灰暗。且从国家对直销行业的立法,予以规范,就可以看出来国家对于直销行业的保护。如果国家反对这个行业,直接砍掉就是了,还费劲弄成立法和规范?随着时间的发展,直销企业也在不断的自我规范,研发生产优质的产品,毕竟无论哪种营销方式,产品都是根本点,完善培训和符合任性的企业文化吸引社会隔层人才,推动经济发展,即符合经济发展的趋势,又符合国家政策,直销行业一定会繁荣发展。

随着国家的实力增强,人们的物质生活水平也不断的提升,消费者的消费理念也随之上升,从最开始的有就是好东西,到现在的理智消费,标志着消费者不单单需求产品本身,也更需求产品附加的个性化服务。而直销就为消费者提供了一种全新的消费和购物的方式,也会有越来越多的消费者为了自身的购物方便和消费习惯而接触直销产品,真是会尝试兼职做直销。随着这部分直销人群的比例逐渐加大,将会进一步租金中国直销行业的健康发展,因为这正式直销成熟的一种标志。

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